GRH : une approche internationale - 3e éd

Résumé : Cet ouvrage a pour objectif de présenter, dans une perspective d'internationalisation, des pratiques et des concepts en gestion des ressources humaines (GRH). Cette perspective s'inspire du contexte de mondialisation des marchés économiques, de l'emploi et des technologies de notre époque. Elle permet donc aux acteurs de tous les pays d'utiliser les mêmes outils, techniques et méthodes, ainsi que les mêmes principes de base en GRH, pour lutter à armes égales dans la compétition que se livrent les organisations. Ce volume vise également une meilleure efficacité des ressources humaines au travail, plus d'équité et de justice sociale pour les salariés et les employeurs à travers le monde. S'inspirant du vécu quotidien des salariés, de recherches et d'expériences menées dans des milieux culturels et géographiques très divers, cette 3e édition, revue et mise à jour, décrit chacune des activités de la GRH à l'intérieur d'une approche globale et structurée. Conçu par des auteurs d'Europe et d'Amérique du Nord, l'ouvrage souligne la richesse de la diversité des ressources humaines dans le monde. Outre les étudiants en gestion des ressources humaines, cet ouvrage sera d'usage quotidien pour les directeurs de GRH des entreprises et pour les consultants et conseillers en GRH.
Type de document :
Ouvrage (y compris édition critique et traduction)
Editions De Broeck, pp.840, 2011, Manager RH
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https://hal-hec.archives-ouvertes.fr/hal-00664939
Contributeur : Amaury Bouvet <>
Soumis le : mardi 31 janvier 2012 - 17:12:46
Dernière modification le : jeudi 11 janvier 2018 - 06:19:31

Identifiants

  • HAL Id : hal-00664939, version 1

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Citation

Charles-Henri Besseyre Des Horts, David Alis, Mohamed Bayad, Françoise Chevalier, Bruno Fabi, et al.. GRH : une approche internationale - 3e éd. Editions De Broeck, pp.840, 2011, Manager RH. 〈hal-00664939〉

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