Optimal Compensation Plan Structures for Heterogeneous Sales Forces: an Empirical Application - HEC Paris - École des hautes études commerciales de Paris Accéder directement au contenu
Rapport Année : 1992

Optimal Compensation Plan Structures for Heterogeneous Sales Forces: an Empirical Application

Domaines

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-00611413 , version 1 (26-07-2011)

Identifiants

  • HAL Id : hal-00611413 , version 1

Citer

Dominique Rouzies, René Y. Darmon. Optimal Compensation Plan Structures for Heterogeneous Sales Forces: an Empirical Application. 1992. ⟨hal-00611413⟩
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