How Can Organizational Identity Involve Change?

Communication Dans Un Congrès Année : 2010

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Frédéric Leroy

HEC Paris - Recherche - Hors Laboratoire

Thomas Paris

Organizational Identity Change

Economie et sciences de la décision Stratégie et politique d’entreprise

https://hec.hal.science/hal-00554067

Soumis le : lundi 10 janvier 2011-13:32:21

Dernière modification le : vendredi 24 mars 2023-14:52:54

hal-00554067 , version 1 (10-01-2011)

Frédéric Leroy, Thomas Paris. How Can Organizational Identity Involve Change?. EURAM, May 2010, Rome, Italy. ⟨hal-00554067⟩

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