The Relative Importance of Human and Cultural Factors in the Success or Failure of Mergers and Acquisitions

Gilles Amado (1) , R. Amato

1 GREGH - Groupement de Recherche et d'Etudes en Gestion à HEC

Présentation des principaux travaux et ouvrages traitant des raisons du succès ou de l'échec des fusions d'entreprises. Les problèmes d'intégration et d'adaptation culturelle.

Mots clés: FUSION D'ENTREPRISES; CONCENTRATION; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES; MANAGEMENT INTERCULTUREL

Domaines: Management des ressources humaines

Gilles Amado, R. Amato. The Relative Importance of Human and Cultural Factors in the Success or Failure of Mergers and Acquisitions. 1997. ⟨hal-00515262⟩