Varying perceptions in norms for collaboration: Linking help getting and help giving to the conferral of individual creative status - HEC Paris - École des hautes études commerciales de Paris Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2009

Varying perceptions in norms for collaboration: Linking help getting and help giving to the conferral of individual creative status

Kevyn Yong
  • Fonction : Auteur
Groupement de Recherche et d'Etudes en Gestion à HEC
N.C. Pettit
  • Fonction : Auteur

Domaines

Management des ressources humaines

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https://hec.hal.science/hal-00496176

Soumis le : mardi 29 juin 2010-16:53:58

Dernière modification le : vendredi 24 mars 2023-14:52:53

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-00496176 , version 1 (29-06-2010)

Identifiants

  • HAL Id : hal-00496176 , version 1

Citer

Kevyn Yong, N.C. Pettit. Varying perceptions in norms for collaboration: Linking help getting and help giving to the conferral of individual creative status. Academy of Management Conference, Aug 2009, Chicago, United States. ⟨hal-00496176⟩

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