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Pourquoi les femmes sont-elles si peu nombreuses au top management des entreprises? Quatre hypothèses explicatives

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https://hal-hec.archives-ouvertes.fr/hal-00493807
Contributor : Antoine Haldemann Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Monday, June 21, 2010 - 1:46:46 PM
Last modification on : Saturday, June 25, 2022 - 10:50:56 AM

Identifiers

  • HAL Id : hal-00493807, version 1

Collections

HEC | CNRS

Citation

Caroline Lambert, Claire Dambrin. Pourquoi les femmes sont-elles si peu nombreuses au top management des entreprises? Quatre hypothèses explicatives. B. Pras (ed.). Management : tensions d'aujourd'hui, Vuibert, pp.273-281, 2009. ⟨hal-00493807⟩

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