Pourquoi les femmes sont-elles si peu nombreuses au top management des entreprises? Quatre hypothèses explicatives - Archive ouverte HAL Access content directly
Book Sections Year : 2009

Pourquoi les femmes sont-elles si peu nombreuses au top management des entreprises? Quatre hypothèses explicatives

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Humanities and Social Sciences Business administration

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Caroline Lambert, Claire Dambrin. Pourquoi les femmes sont-elles si peu nombreuses au top management des entreprises? Quatre hypothèses explicatives. B. Pras (ed.). Management : tensions d'aujourd'hui, Vuibert, pp.273-281, 2009. ⟨hal-00493807⟩

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