Pourquoi les femmes sont-elles si peu nombreuses au top management des entreprises? Quatre hypothèses explicatives - HEC Paris - École des hautes études commerciales de Paris Access content directly
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Pourquoi les femmes sont-elles si peu nombreuses au top management des entreprises? Quatre hypothèses explicatives

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  • HAL Id : hal-00493807 , version 1

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Caroline Lambert, Claire Dambrin. Pourquoi les femmes sont-elles si peu nombreuses au top management des entreprises? Quatre hypothèses explicatives. B. Pras (ed.). Management : tensions d'aujourd'hui, Vuibert, pp.273-281, 2009. ⟨hal-00493807⟩

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