Pourquoi les femmes sont-elles si peu nombreuses au top management des entreprises? Quatre hypothèses explicatives - HEC Paris - École des hautes études commerciales de Paris Accéder directement au contenu
Chapitre D'ouvrage Année : 2009

Pourquoi les femmes sont-elles si peu nombreuses au top management des entreprises? Quatre hypothèses explicatives

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https://hec.hal.science/hal-00493807

Soumis le : lundi 21 juin 2010-13:46:46

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Dates et versions

hal-00493807 , version 1 (21-06-2010)

Identifiants

  • HAL Id : hal-00493807 , version 1

Citer

Caroline Lambert, Claire Dambrin. Pourquoi les femmes sont-elles si peu nombreuses au top management des entreprises? Quatre hypothèses explicatives. B. Pras (ed.). Management : tensions d'aujourd'hui, Vuibert, pp.273-281, 2009. ⟨hal-00493807⟩

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