 |
 |
 |
Journal articles
Nouvelles compétences et modes d'accès
Résumé : Comment les firmes accèdent-elles à de nouvelles compétences suite à l'introduction d'une innovation? Cet article développe un modèle intégrant quatre formes organisationnelles (développement interne, alliance, acquisition et transaction de marché) qui est testé dans le contexte de l'industrie américaine du courtage en ligne. Les résultats empiriques de cette recherche confirment l'intérêt d'un modèle intégrateur pour expliquer les choix d'accès aux compétences sous condition d'innovation
https://hal-hec.archives-ouvertes.fr/hal-00459813
Contributor : Antoine Haldemann <>
Submitted on : Thursday, February 25, 2010 - 11:26:04 AM
Last modification on : Thursday, January 11, 2018 - 6:19:31 AM
Contributor : Antoine Haldemann <>
Submitted on : Thursday, February 25, 2010 - 11:26:04 AM
Last modification on : Thursday, January 11, 2018 - 6:19:31 AM
Links full text
